キャリア採用FAQ

キャリア採用FAQ

キャリア採用FAQ

応募について

Q1:応募資格について教えてください。
 

A1:応募職種によって必要な経験・能力・資格などは異なります。各職種の応募要項をご確認ください。

Q2:現在働いている会社を退職していなくても応募できますか?
 

A2:応募可能です。面接などの日程は現在の就業状況に応じて調整させていただきますのでご安心ください。

Q3:募集事業領域と異なる業種・業界で働いていますが、応募することは可能でしょうか?
 

A3:応募可能です。職種経験があれば、業界未経験から活躍いただいている方も多く在籍中です。
業界に関する知識は、入社後に配属部署で学んでいただきますのでご安心ください。

Q4:同時に複数の職種への応募はできますか?
 

A4:エントリーにあたっては1応募につき1職種でお願いしています。ご自身の職務経験を踏まえ、
これからのキャリア形成に最も合っていると思う、興味のある職種を1つに絞ってご応募ください。
但し勤務地については複数希望も承っています。なお募集状況によっては、同系統の職種へのエントリーをお薦めする場合がございます。

入社後について

Q1:入社後の研修はどのようなものがありますか?
 

A1:業務に必要な知識・技術の習得は「OJT(On the Job training)」を基本とし実務を通じて身につけていただきます。
また、「Off-JT(Off the Job training)」としてキャリアに応じた集合型研修、部門別研修、自己啓発講座も用意しています。
自己啓発講座はビジネススクール通学やeラーニング、通信教育受講などです。タカラベルモントでは能力開発も重要な自己成長の
一つと考えており、目標管理制度の中での能力開発目標項目として設定することが可能です。

Q2:海外で働いてみたいのですが、チャンスはありますか?
 

A2:タカラベルモントには世界各国に販売拠点・生産工場があり、海外勤務のローテーションは必要に応じて実施しております。
グローバル部門では、入社2~3年目から海外出張はもとより駐在員として活躍している社員もいます。
語学力マスターが前提となりますが、公募制度により希望者を募る場合もありますので、積極的にチャレンジしていただきたいと考えています。